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人才理念

以优厚的待遇和长期可持续发展吸引人:

薪酬待遇执行区域市场内行业领先战略,首先让人才实现物质上的丰收,其次是企业的长期可持续发展,能够助力员工实现个人职业规划。

以优秀的文化和发展理念凝聚人:

发挥公司独特的文化优势,要在经营理念和价值观上实现思想上的认同和高度一致,以优秀的文化和和经营理念将铭嘉人凝聚在一起。

以卓越的平台和一体化系统培养人:

以公司发展战略为目标,以中长期规划为指引,为人才搭建好卓越的成长平台,发挥员工个人的优势与特长,使人尽其才,才尽其用。

以共同发展的长效机制留住人:

社会发展,企业的经营的内外部环境都在不断变化,铭嘉也要跟随着环境的变化,不断的革新,建立长期有效的激励机制,推行股权激励和事业合伙人制,以企业与员工共同发展,员工是企业最宝贵的财富为理念留住人才,共同为百年铭嘉而奋斗。