人力资源
HUMAN RESOURCES
人才理念
以优厚的待遇和长期可持续发展吸引人：
薪酬待遇执行区域市场内行业领先战略，首先让人才实现物质上的丰收，其次是企业的长期可持续发展，能够助力员工实现个人职业规划。
以优秀的文化和发展理念凝聚人：
发挥公司独特的文化优势，要在经营理念和价值观上实现思想上的认同和高度一致，以优秀的文化和和经营理念将铭嘉人凝聚在一起。
以公司发展战略为目标，以中长期规划为指引，为人才搭建好卓越的成长平台，发挥员工个人的优势与特长，使人尽其才，才尽其用。
以共同发展的长效机制留住人：
社会发展，企业的经营的内外部环境都在不断变化，铭嘉也要跟随着环境的变化，不断的革新，建立长期有效的激励机制，推行股权激励和事业合伙人制，以企业与员工共同发展，员工是企业最宝贵的财富为理念留住人才，共同为百年铭嘉而奋斗。
